Opzegtermijn weekcontract
- Wettelijke opzegtermijn werkgever én werknemer [tabel ] | De duur van de opzegtermijn hangt af van je anciënniteit en wordt in wekenuitgedrukt. Er is een onderscheid tussen een opzegging door de werkgever en werknemer. Zie de tabel hierna. Goed om weten: 1. Neem je zelf ontslagdan bedraagt de opzegtermijn maximum 13 weken. Voor See more.
- Wettelijke opzegtermijn - FNV In het geval van een weekcontract, duurt je contract maximaal een week. Wel mag je telkens opnieuw nieuwe weekcontracten afsluiten en zo meerdere weken na elkaar voor .
- Tijdelijke job met weekcontracten opzeggen. - De wettelijke opzegtermijn voor de werknemer is normaal gesproken één kalendermaand. In het contract of in de cao kan worden afgesproken dat de opzegtermijn langer is.
- Regels voor opzeggen tijdelijk contract De wettelijke opzegtermijn voor de werknemer is normaal gesproken één kalendermaand. In het contract of in de cao kan worden afgesproken dat de opzegtermijn .
Wettelijke opzegtermijn arbeidsovereenkomst
Opzegtermijn weekcontract interim
Opzegtermijn werk contract
Opzegtermijn contract werknemer
Wettelijke opzegtermijn arbeidsovereenkomst | . |
Opzegtermijn weekcontract interim | . |
Opzegtermijn werk contract | . |
Opzegtermijn contract werknemer | . |